انواع سهام برای شرکت های محدود خصوصی

هنگامی که شما یک سهم از یک شرکت محدود خصوصی دارید ، صاحب یک قطعه از مالکیت آن هستید. در این مقاله ، حقوق بی شماری را که همراه با انواع مختلف سهام است ، بررسی خواهیم کرد.

تعدادی از گزینه های سرمایه گذاری برای کسانی که به دنبال ادغام یک شرکت در هند هستند ، در دسترس است. اکثر مردم احتمالاً فقط وقتی به فکر مالکیت در یک شرکت محدود خصوصی هستند ، به سهام مشترک فکر می کنند ، اما در واقعیت ، انواع مختلفی از فرصت های مالکیت در دسترس شهروندان هندی وجود دارد.

اما اول ، در اینجا یک دیدگاه پرندگان از انواع سهام در یک شرکت محدود خصوصی وجود دارد:

انواع عمده سهام در یک شرکت محدود خصوصی

سهم سهام

متداول ترین و گسترده ترین نوع سهم در یک محدوده خصوصی سهام سهام عدالت است. طبق قانون شرکت های سال 2013 ، سهام سهام سهام دیگری غیر از سهام ترجیحی است.

اکنون نیازی به ترس از رشد تقریباً نام نمایندگی ندارید. برای مشاهده لیست شرکت های To-Had از نام شرکت Vakilsearch استفاده کنید.

با تمام حقوق صاحبان سهام به طور مساوی رفتار می شود. بنابراین اگر در یک شرکت صاحب سهام هستید ، سهام شما با تمام رای گیری ها و سایر حقوق ذاتی در آنها همراه است. علاوه بر این ، سهام سهام از نظر بازپرداخت سرمایه یا پرداخت سود سهام هیچ امتیاز ترجیحی ندارد. در حقیقت ، سهام سهام بسیار خطرناک تر از سهام ترجیحی است.

سهام عدالت با حق رأی دیفرانسیل

این دسته از سهام سهام معمولاً برای بنیانگذاران یا مدیر عاملان یک شرکت محدود خصوصی صادر می شود تا آنها بتوانند کنترل بیشتری بر امور روزانه شرکت داشته باشند. علاوه بر این ، چنین سهام حق رأی بالاتری را به کلاسهای خاصی از سرمایه گذاران می دهد.

Google و Facebook دو شرکت مشهور هستند که چنین سهام را صادر کرده اند. با این حال ، در هند ، برای صدور چنین سهام ، باید نشان دهید که شما قادر به توزیع سود از نظر سود سهام حداقل برای سه سال پشت سر هم هستید.

سهام ترجیحی:

همانطور که گفته شد این سهام از نظر ماهیت ترجیحی است. مزیت داشتن سهم ترجیحی این است که ، در صورت انحلال سهامداران ترجیحی شرکت ، پس از تسویه حساب سایر بدهی های شرکت ، ابتدا بازپرداخت می شوند.

فقط پس از بازپرداخت سهامداران ترجیحی ، سهامداران مشترک (صاحبان سهام) پرداخت می شوند. علاوه بر این ، سهام ترجیحی نرخ سود سهام ثابت یا مطلق را به همراه دارد ، در حالی که یک سهم مشترک دارای چنین ضمانت یا حقوق ترجیحی نیست. در حقیقت ، چنین سهام در مقایسه با سهام سهام ، خطر کمتری دارند. با این حال ، آنها هیچ حق رأی ندارند.

انواع سهام ترجیحی

تجمعی و غیر تجمعی:

سهم اولویت غیر تجمعی حق سود سهام سالانه است که با نسبت سود تعیین می شود. اگر به دلیل کمبود سود ، هیچ سود سهام در هر سال اعلام نمی شود ، دارندگان سهام ترجیحی مجاز به درخواست سود سهام بدون حقوق در سال یا سالهای بعد در رابطه با آن سال نیستند.

از طرف دیگر ، سهام اولویت های تجمعی همچنان به سهامداران اولویت می دهند تا در هر سال یا سالهای آینده که سود برای توزیع در دسترس است ، سود سهام بدون حقوق را جمع آوری کنند. در این مثال ، هنگامی که سود در دسترس قرار می گیرد ، سود سهام غیرقانونی جمع می شود و پرداخت می شود.

2. قابل بازپرداخت و غیر قابل چاپ:

سهام ترجیحی قابل بازخرید همچنین به عنوان سهام ترجیحی قابل تماس شناخته می شود. این سهام باید پس از مدت زمان ثابت توسط شرکت بازپرداخت شود. پس از اصطلاحی که سهام اولویت برای آن صادر شده است ، رستگاری انجام می شود.

از طرف دیگر ، ترجیحات غیر قابل قبول نشان می دهد که شرکت مجبور نیست سهام ترجیح را پس انداز کند ، مگر اینکه شرکت در حال خاموش کردن درهای خود باشد یا از بین برود. قانون شرکت های سال 2013: https://www.mca. gov. in/ministry/pdf/companiesact2013. pdf ، با این حال ، مانع از صدور سهام اولویت قابل قبول می شود.

3. شرکت کننده و غیر شرکت کننده

سهم اولویت شرکت کننده نرخ سود سهام و همچنین سهم در درآمد اضافی شرکت را دریافت می کند. بیشتر سرمایه گذاران سهام ترجیحی شرکت کننده را در آن شرکت هایی خریداری می کنند که احتمالاً سود قوی کسب می کنند.

از طرف دیگر یک سهم غیر شرکت کننده حق در مورد درآمد اضافی یک شرکت ندارد. این دسته از سهامداران فقط با نرخ های از پیش تعیین شده سود سهام دریافت می کنند.

اهمیت ESOPS چیست

یک مشکل شایع که بیشتر کارآفرینان با آن روبرو هستند ، چگونگی ایجاد انگیزه در کارمندان خود به روشی سودمند است. برنامه های گزینه سهام کارمندان (ESOP) ، که توسط هر دو شرکت کوچک و بزرگ به کار می روند ، عملی ترین راه حل برای این معضل هستند. این امر سزاوار پرسنل برای کمک به شکوفایی شرکت است. همچنین اطمینان می دهد که آنها را برای چند سال از دست نمی دهید.

علاوه بر این ، شرکت ها به جای کارهایی که انجام می دهند ، مالکیت سهام را در یک ESOP بدون هیچ هزینه پیش فرض به کارمندان خود ارائه می دهند. سهام ، گرچه به کارمندان اختصاص داده شده است ، اما فقط پس از یک دوره از پیش تعریف شده اعطا می شود.

همچنین لازم به ذکر است که چنین سهام مالکیت در یک شرکت را نمی توان به پرسنلی مانند آزاد ، مروج ، مشاوران و غیره داده شد.

غذای آماده

تعیین ساختار مالکیت مناسب ترین برای یک تجارت نیاز به مشاوره تخصصی و دانش حرفه ای دارد. بلافاصله با متخصصان ما برای هر آنچه برای ساختار مدل سرمایه محدود شرکت خصوصی خود به کارآمدترین روش ممکن در تماس هستید ، در تماس باشید.